Together, we will power a greener and sustainable future
Unsere Grundwerte
Exzellenz
Exzellenz ist unser Anspruch. Hohe Qualitätsstandards und durch kontinuierliche Weiterentwicklung übertreffen wir stets unsere eigenen Erwartungen.
Kundenerfolg
Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle. Personalisierte Lösungen und proaktive Unterstützung sorgen für außergewöhnlichen Mehrwert.
Innovation
Innovation ist unsere Kultur. Zukunftsorientiertes Denken und Kreativität treiben sinnvolle Veränderungen voran und sichern unsere Spitzenposition.
Menschen gestalten Innovation – mit Respekt
Bei Samsung SDI Europe sind es die Menschen, die Innovation möglich machen.
Ihre Ideen, ihr Engagement und ihre Zusammenarbeit treiben unseren Fortschritt und nachhaltigen Wandel voran.
Dabei schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Wertschätzung selbstverständlich sind. Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Gemeinschaft und machen unsere Innovationen stärker.
Diversität & Inklusion und Fairness
Bei Samsung SDI Europe erleben wir Vielfalt als selbstverständlichen Wert in all unserem Handeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Diversität & Inklusion und Fairness: Grundlagen, auf denen unsere Innovationsleistung und unser nachhaltiges Wachstum aufbauen.
Wir setzen uns aktiv für Gleichberechtigung ein und fördern ein Umfeld, in dem Nationalität, ethnische Herkunft, Geschlecht, Orientierung oder Religion keine Rolle spielen.
Jeder Einzelne erhält gleiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und vereinten Team.
Mitarbeitervorteile
Globales Netzwerk
- Globale Chancen für Wachstum und Vernetzung
- Interkulturelles und offenes Team
Gesundheit
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft (10.000+ Sport- & Wellnesseinrichtungen)
- Beratungsservice
- Fitnessstudio im Büro
Events & Team-Building
- Firmenveranstaltungen
- Interne Teamevents
- Kulturelle Programme
Weiterbildung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Trainings
- Interkulturelle Trainings
- Sprachkurse
Finanzen
- Rentenzuschuss
- Monatlicher Fahrkostenzuschuss
- Essens- und Restaurantgutscheine
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Firmenrabatt (800+ Marken)
Förderliches Arbeitsklima
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Willkommensgeschenk
- Unbegrenzter Kaffee und frisches Obst
HR-Philosophie
Integrität
Wir schätzen mutige Menschen, die Fehler offen ansprechen und korrigieren. Warmherzige Menschen, die effektiv mit anderen zusammenarbeiten können. Menschen, die inspirieren und führen können und ein echtes Verständnis und Kameradschaft zeigen.
Führung
Kreative Menschen treiben Innovation und Zusammenarbeit an. Menschen mit einem Unternehmergeist, die kontinuierlich nach Wachstum streben, Veränderungen vorantreiben und durch neue Ideen sowohl der Organisation als auch der Gesellschaft Vitalität und Frische verleihen.
Globale Kompetenz
Wir schätzen Einzelpersonen, die in dieser Zeit des unendlichen Wettbewerbs erfolgreich sind und ihre Fähigkeiten und Kompetenzen einsetzen, um vielfältige internationale Kontexte zu verstehen und sich ihnen flexibel anzupassen.
Spezialität
Wir schätzen Personen, die ihr volles Potenzial in ihren Fachgebieten ausschöpfen. Mit einem breitem Spektrum an Wissen und Anpassungsfähigkeit betrachten sie Themen aus verschiedenen Perspektiven. Sie streben auch danach, andere Bereiche zu verstehen, indem sie diese ohne Vorurteile annehmen.
Abteilungen
R&D
Im Forschungs- und Entwicklungszentrum treiben Sie die Entwicklung innovativer Technologien voran, die den Branchen- und Markttrends voraus sind. Sie werden Ihr Fachwissen in umfangreichen Forschungs- und Entwicklungsprojekten einbringen, insbesondere im Bereich der „Super-Gap-Technologie“ für Li-Ionen-Batterien.
Technik
Unser Team bietet Ihnen unübertroffenes Know-how im Bereich Li-Ionen-Batterien und wertvolle Vernetzung innerhalb der europäischen Energiewirtschaft. Als Ihr Qualitätsexperte und Berater begleiten wir Sie über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Akquise bis zur Markteinführung – mit technischer Beratung und einem reibungslosen Übergang nach Produktionsstart (SOP).
Sales
Als Mitglied des Vertriebsteams bauen Sie Kundenbeziehungen auf, pflegen den Informationsfluss, identifizieren Markttrends und neue Geschäftsmöglichkeiten. Durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen Sie aktiv neue Projektstarts. Sie überwachen die pünktliche Lieferung von Vereinbarungen und nutzen Tools für effiziente Kommunikation.
Strategisches Marketing
Analysieren Sie Märkte, treffen Sie fundierte Entscheidungen und stärken Sie die Markenpräsenz.
Als Marketingstratege gewinnen Sie durch Datenanalyse strategische Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen. Sie gestalten die Marktstrategie, erkennen Chancen frühzeitig und sichern den Wettbewerbsvorsprung. Mit Ihrer Expertise in der Öffentlichkeitsarbeit sorgen Sie für eine positive Wahrnehmung des Unternehmens.
Management Support
Sie fungieren als Bindeglied zwischen Abteilungen und fördern die Geschäftsstrategie durch fundierte Entscheidungsfindung.
Ihre Expertise in Systemdesign, Recht, Datenanalyse und Kommunikation gewährleistet das reibungslose Funktionieren der Organisation in Bereichen wie Personalwesen, Finanzen und Planung.
So stellen wir ein: Das ist unser Bewerbungsprozess
1
Bewerbungsunterlagen
Wir machen die Bewerbung bei uns so einfach wie möglich: Laden Sie Ihre Unterlagen hoch und geben Sie Ihre persönlichen Daten ein, damit wir Sie kontaktieren können.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail, und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
2
Interview
Die Einladung zum Erstgespräch – ein kurzes Telefon- oder Videoscreening mit unserem Recruiter – hilft sowohl dem Kandidaten als auch uns, sich gegenseitig kennenzulernen.
Am ersten offiziellen Vorstellungsgespräch nimmt neben dem Recruiter, mit dem Sie bereits gesprochen haben, auch die zuständige Fachabteilung teil – in der Regel in einer 30-minütigen Videokonferenz.
Zum Abschluss laden wir Sie zu einem ein- bis zweistündigen Gespräch vor Ort ein, bei dem Sie Ihre zukünftigen Kolleg:innen kennenlernen und einen Einblick in unsere tägliche Arbeitsweise erhalten.
3
Entscheidung
Nachdem wir uns kennengelernt haben, geben wir Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung und informieren Sie über unsere Entscheidung.
Unser Tipp für alle Gespräche:
Stellen Sie uns alle Fragen, die Ihnen wichtig sind. Wir folgen im Bewerbungsprozess keinem festen Muster, sondern sind flexibel und konzentrieren uns auf das Wesentliche.
Wir wollen herausfinden, ob wir perfekt zusammenpassen!
Onboarding-Prozess
Willkommen an Bord
Herzlich willkommen bei SAMSUNG SDI Europe!
In den ersten Wochen möchten wir Ihnen den Einstieg so angenehm wie möglich machen: Sie werden Schritt für Schritt eingearbeitet, lernen Ihr Umfeld kennen und knüpfen in unseren Onboarding-Sitzungen mit anderen neuen Kolleg:innen wertvolle Kontakte.
Ihre Reise, unser Engagement
Das ist, wofür SAMSUNG SDI steht
Show your potential
Design your career
Innovate the future together
Sie haben Fragen zu Ihrer Karriere bei uns?
Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Karriereweg. Wenn Sie Fragen zu Ihren Möglichkeiten bei Samsung SDI Europe haben, melden Sie sich gerne bei uns.
